Autoryzowana agencja pośrednictwa pracy

Uczciwe usługi pośrednictwa pracy

Kipinä Oy należy do Zrzeszenia Agencji Pośrednictwa Pracy (Henkilöstöpalveluyritysten Liitto) HPL. Poprzez autoryzację agencji pośrednictwa pracy zapewnia się uczciwe warunki pośrednictwa zarówno dla pracownika jak i dla przedsiębiorstwa korzystającego z usług pośrednictwa pracy. Autoryzowane przedsiębiorstwa branży pośrednictwa pracy są odpowiedzialnymi partnerami, które funkcjonują zawsze zgodnie z obowiązującym prawodawstwem.

Przestrzeganie zasad układów zbiorowych i przepisów międzynarodowych

Autoryzowane przedsiębiorstwo zobowiązuje się prowadzić swoją działalność odpowiedzialnie oraz przestrzegać jasno określonych reguł, m. in. w zakresie przetwarzania danych osobowych oraz w procesie rekrutacji pracowników zagranicznych. Autoryzowane przedsiębiorstwa zobowiązują się troszczyć o komfort pracowników wynajmowanych oraz o ich umiejętności zawodowe. Zrzeszenie Agencji Pośrednictwa Pracy HPL stworzyło dla branży pośrednictwa pracy zestaw zasad postępowania, które w dużej mierze opierają się na międzynarodowych zasadach działania tego sektora. Kipinä Oy zobowiązała się przestrzegać tych zasad zwracając szczególną uwagę na wartości etyczne oraz przestrzeganie obowiązków pracodawcy.

Nasza polityka

Wartości, którymi kieruje się Kipinä Oy to przede wszystkim zorientowanie na klienta, odpowiedzialność i uczciwość. Wspólne wartości mają odzwierciedlenie w sposobie, w jaki nasza kadra pracuje oraz obsługuje zarówno klientów jak i pracowników. Nasza działalność opiera się na zaufaniu, dzięki czemu ​​doświadczona kadra Kipiny zapewnia swoim klientom wykwalifikowanych pracowników, zgodnie z ustalonymi terminami oraz w konkurencyjnej cenie. Działalność w zgodzie ze wspomnianymi wartościami czyni z Kipinä Oy jakościowo silnego i pożądanego pracodawcę oraz rzetelnego realizatora zamówień dla swoich klientów.

Oferowane przez nas usługi

Pośrednictwo pracy

  • to prosty i elastyczny sposób na znalezienie wykwalifikowanego pracownika
  • oszczędność czasu, ponieważ to my poszukujemy dla klienta odpowiednich pracowników
  • ostateczna decyzja dotycząca wyboru pracownika należy do klienta, chyba że uzgodniono inaczej
  • klient płaci tylko za przepracowane przez pracownika godziny
  • pracownik odpowiadający klientowi może przejść na stałe bezpośrednio do firmy klienta

Rekrutacja

  • dzięki naszej doświadczonej kadrze, elastycznie dbamy o przebieg procesu rekrutacji nowych pracowników
  • wybieramy najlepszych kandydatów, spośród których firma klienta może wybrać odpowiedniego dla swojej firmy pracownika
  • w razie potrzeby możemy zintensyfikować proces rekrutacyjny np. poprzez ogłoszenia w prasie

Outsourcing

  • odpowiadamy za kompleksowe zarządzanie działalnością firmy klienta w uzgodnionym zakresie
  • klient ma możliwość całkowitego skoncentrowania się na swoich podstawowych kompetencjach
  • outsourcing przynosi oszczędności dla firmy klienta
  • działalność organizacji klienta staje się bardziej elastyczna
  • wdrażanie niezbędnych zmian jest łatwiejsze

Usługi tłumaczeń pisemnych i ustnych:

  • język angielski
  • język polski

Otwarcie działalności w Polsce

W przypadku zainteresowania otwarciem działalności w Polsce, jesteśmy gotowi świadczyć pomoc na wszystkich etapach. Jeśli klient posiada już doświadczenie w ustanowieniu działalności lub potrzebuje pomocy jedynie w określonym zakresie, możemy również skoncentrować się na doradztwie ukierunkowanym na węższy sektor biznesu. Wykwalifikowana kadra w naszym oddziale w Polsce posiada wieloletnie doświadczenie w ustanawianiu działalności, co zdecydowanie przyspiesza wystartowanie biznesu fińskiego przedsiębiorstwa w Polsce.

Dane kontaktowe w sprawach związanych z otwarciem działalności
Dyrektor zarządzający Juha Kivimäki
Gsm 0400 403 242 / -